1、制定授课计划,进行课前准备,独立授课; 2、不断提升服务意识,为学生和家长提供高质量的教学服务; 3、对学生除了教知识,更要激发学生的学习兴趣、培养学习习惯、教会学习方法; 4、定期跟踪学生的学习效果并与家长沟通,维护家长关系并及时处理学员问题; 5、定期参与或设计中心各种教学活动和市场活动; 6、协助处理学生投诉; 7、完成上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、有教授3-6岁幼儿经验者优先; 2、英语专业、学前教育或幼教相关专业; 3、良好的英语听说读写能力; 4、普通话发音标准无地域音,英语口语发音标准,无严重口音; 5、拥有大学英语四级证书及大学英语六级证书,拥有专业英语八级证书者优先; 6、愿意学习,愿意接受新事物;
1.员工子女优惠就读政策; 2.优厚的奖金提成方案,岗位补贴,双休,带薪年假,不定期团队活动; 3.有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训; 4.公平公正完全透明化的员工晋升制; 5.公司为每一位员工提供免费的工作餐,为员工免费提供住宿;
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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